技能実習生受入れに係る要件

「技能実習1号ロ」（1年目）受入れの要件

1. 技能実習生に係る要件

1. 修得しようとする技能等が単純作業でないこと。
2. 18歳以上で、帰国後に日本で修得した技能等を生かせる業務に就く予定があること。
3. 母国で修得することが困難である技能等を修得するものであること。
4. 本国の国、地方公共団体等からの推薦を受けていること。
5. 日本で受ける技能実習と同種の業務に従事した経験等を有すること。
6. 技能実習生（その家族等を含む。）が、送出し機関（技能実習生の送出し業務等を行う機関）、監理団体、実習実施機関等から、保証金などを徴収されないこと。また、労働契約の不履行に係る違約金を定める契約等が締結されていないこと。

2. 実習実施機関に係る要件

1. 技能実習指導員及び生活指導員を配置していること。
2. 技能実習日誌を作成し備え付け、技能実習終了後1年以上保存すること。
3. 技能実習生に対する報酬が日本人が従事する場合と同等額以上であること。
4. 他に技能実習生用の宿舎確保、労災保険等の保障措置、経営者等に係る欠格事由等の要件あり。

技能実習生の受け入れ人数枠（団体管理型）

外国人技能実習制度は、受入れを行う事業所ごとの雇用保険被保険者数によって下記の受入れ人数枠が決められております。

※技能実習生は常勤職員として数えることはできません。

下記のJITCO技能実習2号移行対象職種表に該当している場合、 最長3年間の受入れが可能です。該当していない職種についても技能実習の要件を満たしていれば、 1年間のみの受入れが可能です。当組合は、技能実習2号移行対象職種全てでの受入れに対応するのはもちろん 、1年間のみの受入れの対応もいたします。